- Tüm katılımcılara ücretsiz 1 saat koçluk.
- 1000'den fazla kitap ve makalenin bulunduğu e-kütüphanemize sınırsız erişim.
- Yüksek performanslı takım kalıpları .
- Kuruma özgü içerik ve örnekler.
- Systems Thinking ile farklı perspektif.
- Büyük ölçekli agile dönüşümlerde tecrübeli eğitmenler.
Sistemik Çeviklik Eğitiminin Amaçları Nelerdir?
Bu eğitim, katılımcılara sistem düşüncesinin temel prensiplerini ve bu prensipleri günlük operasyonlara nasıl entegre edeceklerini anlatmayı amaçlar. Eğitimin özellikle vurguladığı noktalar şunlardır:
- Sistem düşüncesinin ne olduğu ve neden önemli olduğu.
- Sistemlerin nasıl tanımlandığı ve işlediği.
- Sınırların nasıl belirlendiği ve işlevsel ilişkilerin nasıl yönetildiği.
- Politika direnci ve çeviklik bağlamında sistemik engellerin nasıl aşılacağı.
- Nedensel döngü diyagramları ve temel değişkenlerin nasıl tanımlandığı.
Bu eğitim ayrıca katılımcıları, takım dinamiklerini ve performansını artırmak amacıyla sistem düşüncesini günlük uygulamalara entegre etmeye teşvik eder. Gerçek örneklerle yapılan uygulamalar, katılımcıların takımlarının potansiyelini tam anlamıyla ortaya çıkarmalarına yardımcı olurken, aynı zamanda karşılaştıkları engelleri tanımlama ve aşma becerilerini geliştirmelerine olanak tanır.
Sistemik Çeviklik Eğitimine Kimler Katılmalı?
Bu eğitim, organizasyonların operasyonlarını daha iyi anlamak ve geliştirmek isteyen herkes için uygundur. Özellikle, takım liderleri, çevik koçlar, Scrum Master’lar, proje yöneticileri, iş analistleri, süreç geliştirme uzmanları ve organizasyonel değişim ajandalarını etkileyen herkes için faydalıdır.
Sistemik Çeviklik Eğitim İçeriği
“Sistemin Temelleri”, herhangi bir organize yapıyı tanımlayan kompleks varlıklar, işlevler ve ilişkiler ağını aydınlatarak sistem düşüncesinin temel ilkelerini vurgular.
• Sistem düşüncesi nedir?
• Sistem düşüncesinde ortaya çıkma ne anlama gelir?
• Sistemlerdeki işlevi, formu ve varlığı anlamak.
• Bir sistemin öğelerinin tanımlanması.
“Sistem Düşüncesini Uygulamak”, sistemik bir bakış açısını günlük operasyonlara entegre etmeye, ekipler ve organizasyonlar içinde çevikliği ve adaptasyon yeteneğini geliştirmeye yönelik pratik stratejilere odaklanır.
• Sınırlar nasıl oluşturulur?
• Ekiplerin içindeki ve dışındaki işlevsel ve resmi ilişkiler.
• Ortaya çıkışı tahmin etmek ve anlamak.
• Çeviklik bağlamında politika direnci
• Nedensel döngü diyagramları ve temel değişkenlerin tanımlanması.
Takım dinamiklerini ve performansını artırmak amacıyla sistem düşüncesini uygulamak için uygulamalar.
Takımınızın verimliliğinin önündeki engelleri keşfedip aşmak ve potansiyellerinin tamamını ortaya çıkarmak için gerçek örneklerle yapılan uygulamalar.
Eğitmen Bilgileri
Suha Selçuk
T4A Consulting, Open Agile Turkey, ve SysArt Consulting’in kurucusudur. 15 yıl agile ve 11 yıl danışmanlık tecrübesine sahiptir. Büyük ölçekli agile dönüşümlere danışmanlık yapmıştır.
B/S/H Ev Aletleri, Hepsipay.com, Emlakjet.com, IBSS, Borusan Otomotiv, Ziraat Bankası, Allianz Sigorta, Garanti Teknoloji gibi çeşitli firmalara Çevik dönüşüm danışmanlığı ve eğitim hizmetleri verdi.
