LİDERLİK SANATI
Liderlik &
Sistemik Yaklaşım
Liderlik Geleneksel Stratejilerden Daha Fazlasını Gerektirir.
İyileştirerek Liderlik Etme Sanatı
“İyileştirerek Liderlik Etme Sanatı”, geleneksel liderlik anlayışlarını besleyici ve dönüştürücü süreçlere dönüştürmeyi amaçlayan yenilikçi bir eğitimdir. Yapmaktan var olmaya doğru bir yolculukla, liderler sadece hedeflere ulaşmakla kalmaz, aynı zamanda ekip üyelerinin yaşamlarını ve potansiyellerini zenginleştirme yeteneği kazanır ve organizasyonları içinde gerçek bir iyileştirici rolünü üstlenir.
Sistemik Agile Liderlik Yaklaşımı
"Sistemik Yaklaşımla Değer Yaratmak", katılımcıları bütünsel ve birbirine bağlı düşünme yoluyla değer yaratmayı yönlendirmek için gereken araç ve bilgiyle donatmak için tasarlanmış bir eğitimdir. Bu program, inovasyonu ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek için kompleks sistemleri anlamayı, kalıpları tanımayı ve bir kurum içindeki sistemik ilişkilerden yararlanarak agile liderliği geliştirmeyi vurgular.
Program Hakkında
Bu Liderlik Gelişim Programında sadece öğrenmiyorsunuz; gelişiyorsun.
SysArt'ta, Sistemik Çevikliğe ve dönüştürücü İyileştirici Liderlik konseptine odaklanan, kuruma özel hizmetlerimiz aracılığıyla agile liderlik gelişimine yenilikçi bir yaklaşım sunuyoruz. Programlarımız yalnızca rehberlik etmekle kalmayıp, aynı zamanda liderlere bütünsel ve agile bir zihniyeti benimsemeleri, büyüme, uyum sağlama ve derin anlayış ortamını teşvik etme konusunda ilham vermek için titizlikle hazırlanmıştır.
Liderlik bir pozisyon değil, bir seçimdir
İyileştirerek Liderlik Etme Sanatı
I. İnsan ZİHNİYETİNİ Anlayın
"İnsan Zihniyetini Anlayın", bireysel düşünce kalıplarının inceliklerini araştırarak insan bilişi ve davranışının çeşitli yelpazesini araştırıyor.
• İnsanlar neden farklıdır?
• Zihniyetin İçinde
• Zihniyetleri duymak
• Sabit (fixed) bir zihniyet ile gelişen (growth) bir zihniyet arasındaki fark
• Nörobilimsel bakış açısı
II. BİLGELİKLE LİDERLİK
"Bilgelikle Liderlik", liderliği salt yönetimden bilinçli rehberlik sanatına, çeşitliliği kucaklayan ve organizasyon içinde büyümeyi besleyen bir sanata yükseltir.
• Mindful liderlik
• Çeşitliliklerin gücü
• Yürütmekten yetiştirmeye
• Anlam arayan kuruluşlar
• Büyüyen kuruluşlar
• Kültürler arası iletişim
• Zihniyetlerin değiştirilmesi
Workshop: Yapmaktan, "Olmaya" Yolculuk
"Yapmaktan Olmaya Yolculuk" atölyesi, katılımcılara dönüştürücü bir deneyim boyunca rehberlik ederek, odağı görev odaklı uygulamadan ilham veren ve besleyen bir varlığı somutlaştırmaya kaydırıyor.
Bakış açınızı görev odaklı olmaktan merkezli liderliğe değiştiren dönüştürücü bir deneyime başlayın.
Sistemik bir yaklaşımla nasıl değer yaratılır?
Sistemik Yaklaşımla Agile Liderlik
I. Sistemin Temelleri
"Sistemin Temelleri", herhangi bir organize yapıyı tanımlayan kompleks varlıklar, işlevler ve ilişkiler ağını aydınlatarak sistem düşüncesinin temel ilkelerini vurgular.
• Sistem düşüncesi nedir?
• Sistem düşüncesinde ortaya çıkma ne anlama gelir?
• Sistemlerdeki işlevi, formu ve varlığı anlamak.
• Bir sistemin öğelerinin tanımlanması.
II. systems thinking uygulama yöntemlerİ
"Sistem Düşüncesini Uygulamak", sistemik bir bakış açısını günlük operasyonlara entegre etmeye, ekipler ve organizasyonlar içinde çevikliği ve adaptasyon yeteneğini geliştirmeye yönelik pratik stratejilere odaklanır.
• Sınırlar nasıl oluşturulur?
• Ekiplerin içindeki ve dışındaki işlevsel ve resmi ilişkiler.
• Ortaya çıkışı tahmin etmek ve anlamak.
• Agile liderlik bağlamında politika direnci
• Nedensel döngü diyagramları ve temel değişkenlerin tanımlanması.
III. Performans nasıl arttırılır?
"Performansı Artırma", ekip verimliliğini ve üretilen değeri artırmak için sistemik araçlardan ve stratejik düşünceden yararlanmaya odaklanır.
Takım dinamiklerini ve performansını artırmak amacıyla sistem düşüncesini uygulamak için uygulamalar.
Takımınızın verimliliğinin önündeki engelleri keşfedip aşmak ve potansiyellerinin tamamını ortaya çıkarmak için gerçek örneklerle yapılan uygulamalar.
Eğitmenlerimiz
Dr. Işıl Keskin Şahan
Communication Scientist, Researcher, Intercultural Communication Consultant, Boğaziçi University Lifelong Learning Centre (BÜYEM) Project Consultant, Education&Training Entrepreneur (Co-Founder CABANA &GetAhead)
Suha Selçuk
Founder of SysArt , T4A & Open Agile Turkey | Consultant | Author | RST | RS@ST
