Kısa Açıklamalar İle Agile pratİkler Sözlüğü
Agile Metodolojiler & Pratikler
Agile Uygulamalara Dair Temel Bilgiler ve Kaynaklar
Agile metodolojiler ve pratikler sözlüğü sayfamıza hoş geldiniz! Bu sayfa, Agile metodoloji ve pratikler hakkında bir bilgi kaynağı sunmak amacıyla oluşturulmuştur.
Bu sözlükte, Agile metodoloji, çerçeveleri, pratikleri ve farklı yöntemleri hakkında kısa açıklamalar bulacaksınız. Her bir terim, liderlik eden kişiler ve önerilen kaynaklarla birlikte sunulmuştur. Amacımız, Agile metodolojisi ile ilgili bilgi arayan herkesin hızlı ve kolay bir şekilde ihtiyaç duyduğu bilgilere erişimini sağlamaktır.
Liderlik Eden Kişiler: Her metodoloji veya pratiğin arkasındaki önemli kişiler ve onların katkıları hakkında bilgiler. Bu, Agile dünyasında kimin hangi alanlarda öne çıktığını ve hangi yöntemlerin kimin tarafından geliştirildiğini öğrenmenize yardımcı olacaktır.
Kaynak Linkleri: Her bir terim veya pratiğe dair daha fazla bilgi edinmek isteyenler için ilgili kaynaklara yönlendiren linkler. Bu, konular hakkında derinlemesine bilgi almak isteyenler için mükemmel bir başlangıç noktasıdır.
Eğer Agile metodolojiler ve pratikler hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, ilgili terimlerin altındaki kaynak linklerine tıklayarak daha derinlemesine araştırmalar yapabilirsiniz.
Liderler/Katkıda Bulunanlar: Alistair Cockburn
İlgili Web Sitesi: https://en.wikipedia.org/wiki/Shuhari/
Kısa Açıklama: Shu Ha Ri: Çevik olarak uygulanan, başlangıç seviyesinden (Shu) uygulayıcıya (Ha) ve ustalığa (Ri) kadar öğrenme aşamalarını gösteren, dövüş sanatlarından bir kavram.
Liderler/Katkıda Bulunanlar: Chris Matts
İlgili Web Sitesi: https://snowbirdcollaboratory.org/
Kısa Açıklama: Çevik Manifesto’nun tasarlandığı ünlü Snowbird toplantısından ilham alan işbirlikçi girişimler veya toplantıları ifade eder.
Liderler/Katkıda Bulunanlar: Sharon Villines, John Buck
İlgili Web Sitesi: http://www.sociocracy.info/
Kısa Açıklama: Ortak karar almayı ve etkili bir organizasyonel akışı teşvik eden bir yönetişim yöntemi.
Liderler/Katkıda Bulunanlar: James Priest, Bernhard Bockelbrink, Liliana David
İlgili Web Sitesi: http://sociocracy30.org/
Kısa Açıklama: Çevik ve Yalın organizasyonlar için şeffaflığı ve uyarlanabilirliği artırmak üzere tasarlanmış Sosyokrasinin gelişmiş, modüler bir versiyonu.
İlgili Web Sitesi: https://en.wikipedia.org/wiki/Software_craftsmanship/
Kısa Açıklama: Yazılım kalitesinin, profesyonelliğin ve sürekli öğrenme ve ustalık yolculuğunun önemini vurgulayan bir hareket.
Liderler/Katkıda Bulunanlar: Gojko Adzic
İlgili Web Sitesi: https://en.wikipedia.org/wiki/Specification_by_example/
Kısa Açıklama: Gereksinimlerin ve iş odaklı fonksiyonel testlerin aynı anda tanımlandığı işbirliğine dayalı bir yaklaşım.
Liderler/Katkıda Bulunanlar: Henrik Kniberg, Anders Ivarsson, Joakim Sundén
İlgili Web Sitesi: https://labs.spotify.com/2014/03/27/spotify-engineering-culture-part-1/
Kısa Açıklama: Spotify modeli: Spotify’da kullanılan ve ekipleri (“squads”) organize eden, ekip tabanlı bir Çevik yaklaşım, koordinasyon için “chapters”, “guilds” ve “tribes” ile özellikler veya hizmetler etrafında organizasyon tasarımı oluşturmayı hedefler.
Liderler/Katkıda Bulunanlar: Henrik Kniberg
İlgili Web Sitesi: http://blog.crisp.se/2014/09/16/henrikkniberg/squad-health-check-model/
Kısa Açıklama: Spotify’ın çeşitli boyutlara odaklanarak ekibin sağlığını ve çevikliğini periyodik olarak değerlendirmeye yönelik bir aracı ekip çalışması, öğrenme hızı ve teslimat gibi.
